月嫂的責(zé)任是為新生兒和產(chǎn)后媽媽給予專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)后護(hù)理，但有一些雇主認(rèn)為月嫂就應(yīng)當(dāng)保障新生兒永遠(yuǎn)健康不能病。

在一部分雇主心里，花了錢(qián)請(qǐng)?jiān)律┍闶菫樾律鷥汉彤a(chǎn)后媽媽購(gòu)買(mǎi)了一個(gè)月的保險(xiǎn)，月嫂就應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)新生兒和產(chǎn)后媽媽的健康。

但事實(shí)上，月嫂僅僅是護(hù)理人員，并且每一個(gè)新生兒的身體素質(zhì)不同，就算是醫(yī)生也不可以保障新生兒不得病，何況僅僅是承擔(dān)護(hù)理工作的月嫂呢？

月嫂的護(hù)理工作，僅僅是讓新生兒可以獲得更專(zhuān)業(yè)合理的護(hù)理，降低發(fā)生意外的風(fēng)險(xiǎn)，但并不可以百分百的保障新生兒不得病。

月嫂也不愿意見(jiàn)到新生兒由于得病而不舒服，假如是由于護(hù)理不善造成寶寶生病，當(dāng)然是月嫂的原因，但也希望雇主能多給月嫂一點(diǎn)理解和包容。

誤區(qū)三：堅(jiān)信網(wǎng)上的內(nèi)容或書(shū)本上的，隨便打亂月嫂的計(jì)劃方案

如今許多年輕家長(zhǎng)借助于互聯(lián)網(wǎng)和書(shū)本，碰到有不明白的問(wèn)題就開(kāi)始找資料證實(shí)。

但不能否認(rèn)的是互聯(lián)網(wǎng)上的一些方法是不正確的，拿著育兒書(shū)來(lái)監(jiān)管月嫂的服務(wù)質(zhì)量，這是一種不可取的方式。

月嫂通過(guò)專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn)，她們的工作流程也是很合理的，假如雇主盲目跟風(fēng)地用網(wǎng)絡(luò)知識(shí)來(lái)影響月嫂的服務(wù)流程，對(duì)月嫂提出許多錯(cuò)誤的建議，反倒弄亂了月嫂正常的工作。

假如月嫂總是按照書(shū)本上的觀(guān)點(diǎn)來(lái)照顧新生兒，或是在雇主提出不正確建議的情況下不過(guò)多解釋?zhuān)菑?，這肯定不是一個(gè)負(fù)責(zé)任的月嫂，僅僅是為了應(yīng)付自己的工作。

誤區(qū)四：認(rèn)為月嫂應(yīng)當(dāng)24小時(shí)在職

從月嫂入戶(hù)口開(kāi)始，24小時(shí)的服務(wù)便要保持26天，有的雇主認(rèn)為既然月嫂給予的是24小時(shí)的服務(wù)，這24小時(shí)就應(yīng)當(dāng)都在服務(wù)。

事實(shí)上，月嫂的24小時(shí)服務(wù)，指的是突發(fā)性狀況下，月嫂不論什么時(shí)候都以新生兒和產(chǎn)后媽媽為重，但并不是不吃不睡，誰(shuí)也承受不住這么大的工作強(qiáng)度。

月嫂知道雇主想獲得最佳的服務(wù)，但月嫂也是人，如果不睡覺(jué)好，是達(dá)不到最佳狀態(tài)來(lái)照顧新生兒的。

月嫂并不是只想著賺錢(qián)，她們也需要見(jiàn)到新生兒和產(chǎn)后媽媽健健康康，雇主一家人高高興興。

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