在西安一位普通女性想成為“金牌月嫂”應(yīng)該怎么做？月嫂培訓(xùn)

發(fā)布時間：2021-08-26 17:08

在燕子月嫂一位普通女性

是怎樣成長為“金牌月嫂”的？

三百六十行，行行出狀元。母嬰護理行業(yè)中，金牌月嫂便是當(dāng)之無愧的“狀元”。傳統(tǒng)的坐月子方式也越來越遭到詬病。很多職場女人，生產(chǎn)后需要迅速的康復(fù)身體，回到工作崗位，而請長輩來照料月子也很容易引發(fā)家庭矛盾。這時候?qū)I(yè)的月嫂服務(wù)無疑是更好選擇，但行業(yè)內(nèi)月嫂的專業(yè)水平參差不齊，有的月嫂入行不久就平步青云，一路從普通的月嫂成長為金牌月嫂。那么，普通女性如何成長為金牌月嫂？

第一步：背靠大樹

選擇實力大品牌母嬰護理公司，參加系統(tǒng)化的母嬰培訓(xùn)，掌握母嬰照料的專業(yè)技能，考取相應(yīng)職業(yè)證書，做好體檢及人員信息核實。

第二步：聽話照做

公司安排實習(xí)，醫(yī)院產(chǎn)科陪護、月子會所等實習(xí)1~3個月，零距離接觸媽媽與新生兒。

第三步：正式入戶

公司根據(jù)實習(xí)表現(xiàn)，回爐培訓(xùn)并考核，評級派單入戶，在匹配級別上穩(wěn)定6~12單。

第四步：做出成績

在服務(wù)期間如連續(xù)獲得獲客戶好評，公司老師將再次邀月嫂回爐考核，根據(jù)成績提升級別。

第五步：能力提升

根據(jù)月嫂個人參加技能提升培訓(xùn)的表現(xiàn)與頻次，進行綜合評估，平均6~12個月上調(diào)一次級別。

第六步：穩(wěn)定踏實

工作中態(tài)度端正，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提升技能，積累口碑，讓客戶滿意，無長期請假等問題，才能真真正正成為：金牌月嫂。

作為十六年的老品牌，燕子月嫂培養(yǎng)了千余位優(yōu)秀的金牌月嫂，為萬千家庭送去了優(yōu)質(zhì)的母嬰護理服務(wù)。燕子月嫂培訓(xùn)部常年招收30—55歲優(yōu)秀女性，打造母嬰護理行業(yè)精英！

無縫銜接管理

人性化一條龍管理模式，燕子的每一位員工及每一位孕產(chǎn)家庭從入公司開始均可享受我們3+2+1燕子特色管理模式,即3位客服老師，2位專業(yè)老師及1位售后老師的服務(wù)。

強大師資力量

燕子月嫂師資力量強大,權(quán)威師資授課,擁有自己的核心培訓(xùn)團隊,核心教材,核心體系,對員工進行人性化入門培訓(xùn),針對性提級培訓(xùn),特色化技能培訓(xùn).

醫(yī)護管理團隊

燕子月嫂的管理團隊是由原第四軍醫(yī)大學(xué)西京醫(yī)院急診科護士長、長安醫(yī)院新生兒監(jiān)護室護師、安琪兒婦幼保健醫(yī)院婦產(chǎn)科護士長等專業(yè)老師組成。為您和您的寶寶保駕護航！

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